招聘译员的要求和标准
    笔译人员
    a.精通某一个或多个翻译领域 （请在应聘表格中注明您精通那些翻译领域，并说明您精通这一领域的原因）
    b.具有相关的语言背景和专业知识
    c.从事语言相关工作3年以上
    d.平均每天可在线4小时以上，自由职业者为佳
    e.工作仔细、认真负责，态度端正，性格温和

    口译人员
    a.从事口译方面相关工作3年以上，具有丰富的口译经验（写明相关的口译经历）
    b.形象气质佳，为人大方、有较强的应变能力
    c.宁波地区及周边城市的翻译人员为佳
    d.发送简历时，附上个人照片（生活、工作各一张）

 如何成为拉拉翻译人员
    a.有意者请发送简历至hr@lala-trans.com，您可以附上您原有制作好的简历，当然，我们更欢迎您按照我们的招聘表格
    b.我们会对您的简历进行审核，并及时地给与相关的回复
    c.我们的人事专员会通过在线的联系方式同译员进行进一步沟通
    d.将确定的相关译员简历纳入人才库，并根据具体的翻译项目开始合作       

 拉拉翻译译员合作相关说明：

    1.稿件的指派和收回
       由翻译部门的人员针对稿件的所属领域，指派给对应领域的翻译人员。公司翻译部门同事将在指派过程时说明稿件的相关要求和交稿  时间，翻译人员应在指定的时间按照指定的格式交稿。
    2.费用的计算和结算
        a.费用的计算
       公司同译员合作过程中的相关费用的计算方式具体如下：中外互译则统一按每千中文字的一个费率计算，费率根据语种会有所不同，详细的情况公司人事专员会在前期的一些沟通中说明。
        b.费用的结算
      公司的费用结算方式一般为月结，结算周期为30-45天。例如，1月份的翻译费用，2月底的时候核对，3月10日左右结汇，10-15号为结汇期。
    3.译员译稿出现较大问题时，公司将如何处理？
        a.译员未能在预定时间内交稿，应提前全部翻译实践的30%告知公司，以便公司另作安排；未能及早沟通，因延迟交稿造成客户重大损失的，公司将根据相应的损失扣除部分或全部费用。
        b.译员在稿件的质量上出现较大问题，公司将对其进行返稿；如果翻译人员自身无法修正时，公司将安排另外的译员进行审稿或重译，审稿或重译的费用将从原来译员的费用中扣除。公司将向原来的译员提供最终修订稿，以做相关的扣款依据。